公司上班没有签合同怎么算工资

更新时间:2018-12-02 22:58:16
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公司上班没有签合同怎么算工资
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    应当按照你们之前说好的标准支付工资,如果单位超过一个月不签订劳动合同的应当支付双倍工资。
    2018.12.01 21:04:12
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  • 重庆万诚律师
    服务地区:重庆-重庆
    工作多久了 现在是产生了什么纠纷
    2018.12.01 11:54:37
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  • 郭田律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以要求未签劳动合同双倍工资
    2018.12.01 14:52:39
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2018.12.02 22:58:16
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没有签合同,老板不算工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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强行离职 没有签合同 工资怎么算
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果没有签合同就工作了 工资怎么算?
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公司放假工资怎么算
既然没有解除劳动合同,公司需要支付您工资。协商不成,到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。相关法规:中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列
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没有签合同 这样工资怎么算
可以到劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
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