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在厂里干了11年,合同马上到期,我要求签订固定合同,厂里不签,可以得到赔偿吗
更新时间:2019-03-07 08:19:37
问题描述:
在厂里干了11年,合同马上到期,我要求签订固定合同,厂里不签,可以得到赔偿吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
董钢律师
服务地区:四川-成都
您好,单位的位置在哪?可以要赔偿。
2018.11.28 13:48:30
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四川漫江律所律师
服务地区:四川-成都
184-8216-6224
咨询我
你好,请问在什么地方
2018.11.28 13:33:40
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四川省成都市温江区,,,,
2018.11.28 13:38:51
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2018.12.21 20:07:22
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用人单位一般会和职工签订固定期限合同,固定期限劳动合同到期,单位可以选择不续签合同,并且不需要任何理由,但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资。
2019.01.02 03:02:10
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劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作,也可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件,借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。
如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远,在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定,对于企业高级职员来说,应当要求在劳动合同中明确。同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险,这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的,但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。
2019.03.07 08:19:37
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