65岁，七级伤残，能赔多少钱？

更新时间：2019-08-24 20:19:02

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65岁，七级伤残，能赔多少钱？

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黄琳娜律师
服务地区：四川-宜宾

工伤还是交通事故?还是其他?有没有责任划分，建议到律所详询

2018.11.28 08:40:31

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四川展新律所律师
服务地区：四川-成都 191-5019-7514

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你好，请问是什么原因受伤的

2018.11.28 09:09:06

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工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2019.01.26 05:36:25

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1. 医药费由用人单位全额垫付。
2. 在停工留薪期内，工资按原待遇发放，同时单位负责护理。
3. 住院期间伙食补助费按当地标准发放。
4. 工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额由当地制定，不同地区赔偿额度不同。如有疑问，可拨打12333咨询当地劳动部门。
5. 若对以上内容有任何不明白的地方，欢迎继续追问或拨打12333咨询当地劳动部门。

2019.02.26 18:15:03

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能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。
赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。
公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
公司没有买社保的，那所有的赔偿都由公司承担。

2019.08.24 20:19:02

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