公司员工在工作时间内（因为公司停电）员工出去玩，发生意外，公司是否要承担相关责任？

更新时间：2019-04-22 11:05:03

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公司员工在工作时间内（因为公司停电）员工出去玩，发生意外，公司是否要承担相关责任？

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魏伟律师
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员工下班后出去玩发生意外公司不承担赔偿责任

2018.11.28 17:34:55

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职工在上班时间，工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的，应当认定为工伤。以下情形也属于工伤：

1. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
3. 职工患职业病的。
4. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
6. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.01.06 03:42:52

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1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
2、如果被认定为工伤，则公司要承担工伤赔偿责任。
3、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.02.06 20:57:25

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职工在上下班途中，包括正常工作时间上下班的途中以及加班加点后上下班的途中，受到机动车事故伤害，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”，是指合理时间内经过合理路线，这个合理路线可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。

2019.04.22 11:05:03

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