我因工伤住院治疗，但被企业罚款200元，这样合法吗？我该怎么办？

更新时间：2019-03-23 19:55:16

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工伤人员住院治疗工伤的住院伙食费、交通食宿费如何报销:
治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。
工伤人员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经批准转往外省市就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。

2018.12.04 12:45:45

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员工工伤住院企业需要支付生活费。

员工工伤住院企业如何赔偿如下：

一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

二、造成伤残的赔偿项目
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

三、造成死亡的赔偿项目
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

四、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

2018.12.05 16:22:00

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工伤职工工伤复发，经申请确认需要治疗的，享受工伤待遇。已参加工伤保险的职工患职业病病情加重的，视同工伤复发。被鉴定为一级至四级伤残等级的未参加工伤保险的职工，要求与用人单位解除劳动关系一次性领取全部工伤保险待遇的，经用人单位同意，签订协议后，由用人单位按照以下标准一次性计发：

1. 伤残津贴：以每月伤残津贴标准乘12个月为基数，按15年一次性计发。
2. 工伤医疗补助金：以用人单位当年应当为工伤职工缴纳的基本医疗保险金额为基数，按15年一次性计发。
3. 一次性伤残补助金：按照相关规定给付。

经鉴定需要生活护理的，按照每月标准乘12个月为基数，按15年一次性计发生活护理费。

2019.03.23 19:55:16

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