我从入职到现在两年多公司都没给我社保卡最近几天人事告诉我让我自己去办我想问公司这样有责任吗

更新时间:2018-11-30 11:52:56
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2018.11.29 08:46:25
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,先到当地的劳动仲裁申请仲裁,对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
    2018.11.27 21:18:30
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    据您所述,如用人单位存在违法行为,您可向其主张相应赔偿,要求其缴纳社保
    2018.11.30 11:52:56
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  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
    咨询我
    法律上肯定是有责任的
    2018.11.27 20:03:20
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以要求公司承担责任!
    2018.11.27 17:56:27
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我来这个公司4个多月了,单位一直没有给了我办入职手续和签劳动合同还有社保。我刚到单位没多久问过
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关于变更项目经理的法律规定
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劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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你好y,这边为您转接人工客服
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