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我在苏州缴养老保险10年,剩下五年可以一次性缴完吗?
更新时间:2018-12-30 07:26:03
问题描述:
我在
苏州
缴养老保险10年,剩下五年可以一次性缴完吗?
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社会保险包括养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险,也就是说社会保险包括养老保险,而养老保险是社会保险的一部分。
2018.12.20 21:20:17
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养老保险是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。它由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金。
被保险人须满足以下两个条件,即:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。
2018.12.28 16:30:00
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我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险,第二层次是企业补充养老保险,第三层次是个人储蓄性养老保险,第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中,基本养老保险可称为第一层次,也是最高层次。
基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行,企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源,一般由国家、企业和个人三方共同负担,统一使用、支付,使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。
2018.12.30 07:26:03
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养老保险交多少年
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我女,50岁,自己交养老保险,已经交了八年,剩下的七年能一次交够吗?
五十岁还能交养老保险。对于达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年。所以即使是达到50岁的女性,也可以在在退休后补缴至十五年,但是交满了十五年
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领取失业保险金期间生育可以领生育保险吗
生育保险领取
居住证注销后能到派出所申请恢复使用吗
居住证注销
在苏州交了10年养老保险了,还有5年可以一次性付完吗?
你好,个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的,详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构,以获取最新的政策信息。
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居住证注销需要什么资料
居住证注销
本人50岁了,养老金以交10年了,余下五年可以一次交完吗?
可以与社保部门进行核实了解
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我在苏州缴养老保险10年,剩下五年可以一次性缴完吗?
在社保政策中,有一项是可以一次性全部缴清,但是一定要满足一定的条件:1、《社会保险法》实施前参保;2、已经到退休年龄,缴费年限没满的;3、退休后延长缴费5年后仍
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在企业如了7年养老保险,现在间隔一年能自己交吗?一次性交够15年可以吗?
具体请咨询当地社保部门。
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我在北京交了10年养老保险,就快退休了,剩下5年能在北京一次性补齐吗
您好 咨询社保部门
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沐阳养老金未交完的,可以一次性补交15年吗?
咨询当地劳动社保部门
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社保缴了十年剩余五年可一次性买吗?
建议直接咨询社保局
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我从一公司上班了五年现在公司出来了还能要得到补偿鸣?
您好,是否能获得补偿需根据具体情况判断。若因公司原因被迫离职,您可要求经济补偿;若合同到期不续签,也可能有补偿。补偿金额通常按工作年限和工资水平计算。具体操作上
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与中介签订劳动合同,并缴纳一定的费用
建议双方积极协商的
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入职前结婚不领证,入职后领证能休婚假吗?
要看下家单位对婚假的规定,是按照婚礼计算还是结婚证,如果是结婚证,你在上家没有休,应当向上家去主张
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律师你好,请问由于企业需要裁员,辞退员工如何赔偿
处理企业裁员赔偿的常见方式有:协商解除、支付经济补偿、法律途径维权等。选择时,应优先考虑与用人单位协商解决,若无法达成一致,可要求支付法定经济补偿。如遇违法裁员
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学校以提交实习总结晚为由延迟毕业。学校毕业问题
如认为学校延迟毕业不合法,可首先与学校沟通解决,若无法解决,可向教育主管部门投诉或寻求法律途径。
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我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工,另外怎么一次性补偿,还是基本工资补偿
针对社保补缴和经济补偿问题,您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时,需考虑效率、成本及证据充分性等因素,以确保权益得到
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如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
遇到这种情况,可以先尝试与老板协商解决,要求及时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段,签了一份试用期协议,上面写的是提前三天通知
试用期离职后,公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商,要求其按时支付工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应
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