本人在常州市钟楼区上班,厂里给本人缴了社保为什么本人去社保中心办理社保卡的时候社保中心却告知我要我回

更新时间:2019-04-19 22:23:51
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本人在常州钟楼区上班,厂里给本人缴了社保为什么本人去社保中心办理社保卡的时候社保中心却告知我要我回户籍所在地的社保中心才能办理?请问这是什么原因
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  • 徐静律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5433-8072
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    你好,咨询社保管理部门。
    2018.11.27 13:49:26
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    如果是单位给员工办理社会保险,完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行。
    如果是个人办理的话,个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种, 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
    2018.12.30 16:00:02
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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      社保如何征缴,  1、养老保险费的征缴:用人单位按其缴费工资总额的一定比例(20%);劳动者按工资收入的一定比例(8%)缴纳基本养老保险费;分别计入养老保险社会统筹基金和养老保险个人帐户实行专户管理。  2、工伤保险费的征缴:按不同行业的危险程度和工伤(含职业中毒)事故发生频率确定差别费率和浮动费率,用人单位分别按其工资总额的一定比例(差别费率和浮动费率)缴纳。  3、失业保险费的征缴:本市按照工资总额的3%征缴失业保险费,其中企业缴纳2%,个人缴纳1%。农民合同制职工个人不缴费。个人缴纳的失业保险费由单位在工资中代扣缴。  4、医疗保险费的征缴:医疗保险费的征缴比例另行制定。  5、生育保险费的征缴:女职工生育保险费按各单位上年度全部在职职工年工资总额的0.7%缴纳。不实行工资总额管理的用人单位和劳动者,以社会人均工资为社会保险费征集基数。 
    2019.04.04 09:25:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助312193 人 · 响应时间 平均5分钟内
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      社会保障卡,是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡,面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。人社部表示将用5年左右时间,使社会保障卡普遍具有金融功能。社会保障卡采用全国统一标淮,社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。  (一)申请换卡  1.社会保障卡卡面污损、残缺不能辨认或芯片损坏不能在读卡设备上读写,卡主可持该损坏卡、本人身份证及复印件到社会保障卡中心服务网点办理换卡手续,并交回该损坏卡。  2.社会保障卡有效期满或基本身份信息(包括姓名、公民身份号码、性别、民族、相片5项信息)变更,可持卡、本人身份证及复印件、户口簿及复印件到社会保障卡中心服务网点办理换卡手续。  (二)领取新卡  办理换卡手续7个工作日后,卡主凭换卡业务办理凭证和本人身份证件原件到原办理点领取新卡。有效期满或基本身份信息变更的原卡,由卡主交回业务办理点,最终汇交至社会保障卡中心服务网点统一销毁。  ※温馨提示  1.如委托他人代办换卡手续,还须提供代办人的身份证件原件及复印件。  2.广州市社会保险参保人因基本身份信息变更办理换卡手续,还须提供社保经办机构出具的《个人资料变更确认表》复印件。  3.办理换卡期间,个人相关社会事务的办理手续遵照相关业务部门有关规定执行。  4.请妥善保管广州市社会保障卡(包括老年人优待卡)。若卡体出现弯曲、打孔、明显折痕、无法清除的污渍等情况,均视为人为损坏。  5.在领卡1年内因非人为损坏的质量问题申请换卡的,由社会保障卡管理中心免费更换;其他换卡业务的费用由卡主自行承担。
    2019.04.19 22:23:51
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  • 陈建平律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,具体咨询社保部门。
    2018.11.27 14:14:38
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我爸爸在工厂上班一年多每月公司都有扣社保的钱,我在社保局去查却没有缴纳社保,请问这是怎么回事呢!
你好!社保问题可以到社保局咨询。一般单位不交社保可以申请劳动仲裁进行维权。
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我在外地工厂上班,现在的单位要办理社保卡,请问需要什么材料,注销需不需要本人回老家注销?
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
全部3个答案 >
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本人在常州市钟楼区上班,厂里给本人缴了社保为什么本人去社保中心办理社保卡的时候社保中心却告知我要我回
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
全部1个答案 >
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我在无锡交的社保下个月才停 我可以去张家港厂交社保吗 谢谢
社保可以转,具体手续,建议咨询当地社保局。
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你好,与公司协商解决即可
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怀孕后劳动合同到期的会自动顺延到法定情形消失为止,顺延期间不需要另外签合同 法定情形消失后,双方需要续签的,需要重新签订劳动合同 《劳动合同法》第四十五条规定,
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那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
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