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我的合同三月底就到期了,一直到现在没续签合同,也没解雇我。但现在公司又要给我签合同,合同日期写的三月
更新时间:2018-11-27 16:00:34
问题描述:
我的合同三月底就到期了,一直到现在没续签合同,也没解雇我。但现在公司又要给我签合同,合同日期写的三月份的,该怎么办
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宋超律师
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未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
2018.11.27 12:26:22
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但是现在企业又要和我签合同,合同日期上面写三月份的,这该怎么办
2018.11.27 12:46:11
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如用人单位存在违法行为,您可申请劳动仲裁
2018.11.27 13:23:03
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刘同发律师
服务地区:河北-保定
136-6331-0543
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这是可以向劳动部门投诉的
2018.11.27 13:41:26
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
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未签劳动合同需赔双倍工资
2018.11.27 16:00:34
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
你好,建议申请劳动仲裁
2018.11.27 12:12:26
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章敏律师
服务地区:北京-北京
未签劳动合同需赔双倍工资,根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
2018.11.27 12:48:43
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合同到期单位不续签
105004
我在现在的的公司工作了三年了,16年12月31日合同到期,没有给我续签合同,请问一下我该怎么办?
劳动合同到期后可以续签,劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。 首先,用人单位应当对
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合同到期单位不续签需要提前通知吗
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我的劳动合同已到期三个月了,单位既不续签合同也不解聘我,现在该怎么办,该怎么赔偿。
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我在公司签了一年的合同,但合同还没到期,公司就要
可以要求双倍赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁。
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我与用人单位的合同已到期一个月,但用人单位还没与我续签合同。
未续签期间可以要求双倍工资。
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