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已签个人原因主动离职是否可以仲裁
更新时间:2018-11-29 11:20:05
问题描述:
离职证明上写的因个人原因主动向公司提出离职,***的工资、奖金、加班费等均已结清,双方无任何劳动争议,劳动关系解除后,双方之间再无任何权利义务关系。 1)公司未按劳动合同上的金额发放工资(有劳动合同和银行流水可以证明) 2)公司未按实际工资缴纳社保公积金 这种情况是否可以申请仲裁?仲裁胜算有多大?请指教谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,若用人单位存在违法行为,您可申请劳动仲裁
2018.11.27 15:19:37
点赞
王意律师
服务地区:北京-北京
136-4136-7714
咨询我
你好,主动离职的没有补偿,但是工资得发、
2018.11.27 12:38:03
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
972152
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以申请劳动仲裁,具体需要看到你手头上的证据
2018.11.27 15:04:05
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
提供证据到劳动仲裁解决。。
2018.11.27 13:47:55
点赞
漆小晖律师
服务地区:北京-北京
已签个人原因离职,无故解除是不能在申请了
2018.11.29 11:20:05
点赞
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