兼职人员需要为他们上社保吗?

更新时间:2019-04-18 05:28:49
问题描述:
公司聘请的兼职销售,不需要做办公室,时间自由,需要为对方上社保吗?
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11位律师解答
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,这需要看您与对方是签订劳动合同还是劳务合同,前者需要,后者不需要。
    2018.11.27 09:36:37
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,一般根据合同处理,如合同中有相关约定,一般按约定处理
    2018.11.27 10:13:36
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,建议咨询当地社保局。
    2018.11.27 09:11:03
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,建议咨询当地社保局。
    2018.11.27 15:41:17
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助648838 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务,然而,不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况,劳动者可以向劳动保障部门投诉,也可以提起劳动仲裁,要求用人单位补足应交部分,同时要求其支付经济赔偿金。
    2019.01.19 03:53:18
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1872768 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1、用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务;
    2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利;
    3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    2019.04.16 17:11:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助701372 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司没有购买社保,劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。
    《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2019.04.18 05:28:49
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
    2018.11.27 09:12:14
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    不需要
    2018.11.27 10:08:46
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,要看对方是否上社保
    2018.11.27 11:33:20
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以协商处理。。。
    2018.11.27 14:49:55
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广州公司需要给非全日制用工购买社会保险吗?需要给兼职人员购买社保吗?哪里可以找到相应的政策文件?谢谢
非全日制劳动合同无论采取书面形式或非书面形式,都要注意以下几个问题:(1)劳动者与一个或者一个以上用人单位确立非全日制劳动合同关系的,劳动者与每个用人单位约定的
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