1995年进公司上班,在2014年公司才给我卖养老保险。可不可要求公司把以前的补回来

更新时间:2019-03-23 07:04:37
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    1、居民身份证和户口簿原件及复印件;2、重度残疾人需携带《残疾人证》二代证原件及复印件;3、其他特殊类别参保人员提供相应的证明材料原件及复印件;4、外地迁入人员应提供迁出地社会保险经办机构出具的本人社会保险参保情况和待遇享受情况证明。
    2018.11.27 19:23:44
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    一、职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
    1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
    2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
    3、个人缴费至少满15年。
    二、养老金计算如下:
    1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
    2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
    3、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
    4、公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
    2018.12.02 09:19:01
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    社会保险包括养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险,也就是说社会保险包括养老保险,而养老保险是社会保险的一部分。
    2019.03.23 07:04:37
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我2008年进公司,2014年才卖社保,请问前面几年公司可以补办
可以向社保局反映情况,寻求帮助。能否补办需社保局、用人单位协调及员工协调一致。
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产品有问题,公司扣员工工资合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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浙江省产假多少天2024年新规定
浙江产假128天。符合法规生育的夫妻可享受此待遇,包括法定98天加延长30天。如单位未按规定给予产假,员工可向劳动部门投诉,维护自己的合法权益。
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未签劳动合同,想要经济䃼偿?
未签劳动合同可要求赔偿。操作:1. 与单位协商补签并支付双倍工资;2. 协商不成,向劳动监察部门投诉;3. 保留相关证据,如工资条、工作记录等,以备维权之需。
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十二小时的班打瞌睡扣工资合理吗?
不合理。若被扣工资,可先与用人单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,要求处理。若投诉无果,可申请劳动仲裁,仲裁结果出来后,双方必须执行。如仍不满意,可向法院提
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劳动合同编号怎么查
查询劳动合同编号可咨询公司人事。一般公司会将劳动合同编号与员工个人信息关联,通过人事部门或公司内部系统即可快速查询。如公司无此系统,可直接向人事部门咨询获取编号
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学校安排学生进厂实习,不去就开除,这个合法吗
你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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