首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
安徽法律咨询
>
合肥法律咨询
>
合肥劳动合同纠纷
> 咨询详情
试用期没有给我们签劳动合同我想离职要我再干一个月而且还有任务量要求才让走该怎么办
更新时间:2019-03-18 08:42:45
问题描述:
试用期没有给我们签劳动合同 我想离职要我再干一个月 而且还有任务量要求才让走该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘志侠律师
服务地区:辽宁-锦州
依你所述的情况,在试用期间应提前三天,口头提出辞职,过三天就解除了劳动关系。
2018.11.26 10:49:48
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1482791
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据我国法律的有关规定,如果劳动者同用人单位形成了事实劳动关系的,就应当依法签订劳动合同,如果没有签订的,属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同,那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理,可以申请双倍工资赔偿。
2019.01.09 19:39:49
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
841161
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019.02.13 12:17:58
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1299325
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好!没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
一、未给劳动者购买保险
劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。
二、未签订劳动合同,其赔偿事宜如下:
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答。
2019.03.18 08:42:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8121
申请辞职有十多天了!我想问下我是试用期没签劳动合同法,要怎么办
《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
员工试用期劳动合同模板
民法典
741
还是在试用期。没签合同,我提出辞职他们必须让我干一个月才开工资要么现在这种情况下我该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期劳动合同怎么解除
民法典
560
试用期没有给我们签劳动合同我想离职要我再干一个月而且还有任务量要求才让走该怎么办
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上班快一个月了给他辞职他说要在干一个月才可以走但问题是我已经怀孕一个多月了而且我没签合同请问我该怎
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期没有签劳动合同辞职的话怎么办?
用工一个月内应签订劳动合同,超过一个月则可主张双倍工资,试用期可提前三天提出辞职~
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了一分没有试用期的劳动合同辞职是不是要
不需要。。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有让签劳动合同,我在这公司做了一个月,要辞职。公司要求辞职后再干一个月才能走合法吗?
不合法,可向劳动监察大队投诉、
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
过了试用期不签劳动合同让我离职
要求他支付给你半个月的经济补偿金,劳动仲裁不收费
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板强迫我的员工请假休息,这真的合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下,怎么告公司违反劳动法
告公司违反《中华人民共和国劳动合同法》,需要去劳动监察大队进行投诉,由其来进行处理,也可以申请仲裁,来维护自己的合法权益。 如果未签订劳动合同、加班不支付加班费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问私立学校法定节假日不放假可以去当地教育局举报吗?
向教育局查询投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是没有签订劳动合同,他该怎么办?
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于与客户发生纠纷,是否合理
你好!这需要结合公司的规定进行确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好!因工厂在缩减规模和减少人员,让员工做完本职工作,再到其它部门工作合理吗?
你好,公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册,且规章制度或员工手册是经过合法程序制定。如果有证据证明公司已经作出解除劳动合同的行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这个月上班,请假了八天,然后请假的这八天里面是没有休息的是吗
你好,可以申请仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
原子公司工作2年,调动到另外一子公司工作2年,子公司现在面临解除劳动合同,赔偿怎么谈
按照以下办法,对公司与员工解除劳动关系的,进行赔偿: 1、如果公司与员工协商一致劳动关系的。公司应当向员工支付一倍经济补偿金。 2、没有正当合法理由单方解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
合肥律师
同城律师:
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期需要签劳动合同吗
5869人下载
用户产品试用协议
5869人下载
高效节电系统试用协议专业版
5869人下载
最新通用试用期劳动合同
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 37721 人
装修公司从去年到现在还有工资没有帮我们结清。
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 110655 人
在厂里有个八百块钱的东西被偷了报警可以立案吗?
6分钟前
顾庭豪律师
近期帮助 409 人
有个人带我出去上班但是,工资发了还不给我怎么办
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 110655 人
工厂国假不放假,也不支付双倍工资,是违法吗?
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 110655 人
行人被电动车撞了,而且骑电动车未满十六岁的学生在机动车道上行驶,请问这是谁的责任?
7分钟前
马立喜律师
近期帮助 686 人
我在国外,被人威胁不良视频要钱,还说要发给我家人不知道该怎么办
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 110655 人
你好,请问,用人单位不和员工签劳动合同,员工可以要求公司签合同吗
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 110655 人
因怀孕临时辞职公司扣工资是合法的嘛
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询