请问公司领导故意刁难员工，逼迫员工辞职，这样的问题怎样应对呢

更新时间：2018-11-28 06:35:48

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请问公司领导故意刁难员工，逼迫员工辞职，这样的问题怎样应对呢

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葛弋慧律师
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如果你想拿到补偿，就不能以个人原因辞职，如果单位无故克扣你的工资或不缴社保，你可以此为由要求解除劳动合同并要求支付经济补偿

2018.11.26 16:18:32

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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劳动仲裁啊

2018.11.25 09:42:09

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徐丹阳律师
服务地区：上海-上海

你好，如果是员工主动离职的，无权要求经济补偿金；如果是单位解除劳动关系的，可以要求另行支付经济补偿金或赔偿金。

2018.11.25 09:39:25

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张兵律师
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你好，请问具体什么情况呢

2018.11.25 10:12:08

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陈伟峰律师
服务地区：上海-上海

你让公司辞退你，你不要主动离职，跟领导谈话录音证明领导让你走的，然后去仲裁，要求违法解除合同经济赔偿金。

2018.11.25 10:32:14

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

可以仲裁维权......

2018.11.28 06:35:48

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