下班时间在工地喝酒死亡怎么办

更新时间：2019-06-21 21:49:47

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下班时间在工地喝酒死亡怎么办

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余联刚律师
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一般是协商，适当补偿。

2018.11.26 08:18:42

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以职业伤害为特征的工伤源于以机器为生产设施的工业劳动。凡是利用机器从事生产活动的雇主和企业，都有可能对雇员造成职业伤害。醉酒，没有国家或者社会把它认定为职业，也没有任何迹象表明醉酒行为系进行中的工业生产劳动。醉酒活动不具备工业生产中必然具有的职业危险，也与工业生产中的职业伤害无关，因而也没有任何国家或者社会会把醉酒纳入工伤的范畴。

2018.12.29 19:43:04

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加班工作应当视为工作时间，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视为工伤。具体是否属于工伤，应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门依据具体情形作出具有法律效力的决定。申请工伤认定需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明，死亡证明等。

职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，或职工原在军队服役因战、因公负伤致残并取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，均视同工伤。符合上述情形的职工，按照规定享受工伤保险待遇。

用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。特殊情况可经社会保险行政部门同意后延长。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断书等。申请表应包含事故时间、地点、原因及伤害程度等信息。若材料不完整，社会保险行政部门将一次性告知需补正的材料。补正后，社会保险行政部门应受理申请。

2019.05.19 05:02:41

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下班途中发生车祸，人已经死亡，如果不是劳动者主要责任的话，可以认定为工伤死亡。根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。此外，根据该条例的第十五条，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的，也视同工伤。因此，在这种情况下，如果符合上述规定，可以认定为工伤死亡。

2019.06.21 21:49:47

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