我交了8年的养老保险，最后出了工伤再没法交了，以前8年的养老保险给退吗？

更新时间：2019-03-25 23:17:18

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殷运健律师
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

2018.11.24 18:49:14

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　社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。　　其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。　　需要提醒您：影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。　　目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金;累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金;不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。　　相关知识延伸阅读：如何补交养老保险　　1、如果你中间因失业或是其他原因导致养老保险停缴的，就要及时补交，那么该如何补交养老保险呢?　　2、如果养老保险停缴了，是可以补缴的，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。单位一般不会单独为你一个人去办，基本上会等其他人一起办理。建议你如果单位如果以各种理由拖着不为你办理的话，最好还是通过法律途径解决，可以到劳动局投诉，或者是咨询律师看是否需要打官司。　　3、如果你的养老保险累计到了15年，也可以不交了，具体如何还需要您自己进行衡量。　　4、如果是个人补缴养老保险的话，建议具体咨询当地社保局，对于超过年龄的参保人员，各地都有相关的政策，具体政策各地不尽相同，所以只能咨询当地社保机构才能给出具体办法。

2019.02.06 20:41:22

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**养老保险的重要性与补缴政策**

养老保险是社会保障制度的核心组成部分，也是社会保险中最为关键的险种。它旨在为达到国家规定退休年龄或因年老丧失劳动能力的劳动者提供基本生活保障。针对江苏地区未参保的城镇集体企业退休人员，只要符合条件，均可申请加入企业职工基本养老保险。

**补缴对象与条件**：

补缴主要针对具有江苏城镇户籍，且在1996年1月1日前与城镇集体企业有劳动关系或曾在此类企业工作过，但未参加企业职工基本养老保险的人员。

**补缴办法**：

1. 对于2011年6月30日前已年满60周岁的男性或55周岁的女性，可一次性补缴15年的养老保险费，从次月起享受基本养老保险待遇。
2. 对于2011年6月30日时尚未达到领取养老保险待遇年龄的人员，可一次性补缴与领取待遇年龄之间差额年限的养老保险费。例如，56岁的张师傅可向前补缴11年。之后需继续按规定参保缴费，直至达到领取待遇年龄。

**缴费基数与比例**：

补缴的缴费基数按1996年以来各社保年度对应的全省在岗职工平均工资的100%确定，缴费比例为20%。一次性补缴15年需缴纳约53590元。对于2011年6月30日前已年满70周岁的人员，每增加一岁可减少缴费1000元，但最多不超过1万元。

**费用承担与补助**：

原则上，一次性补缴的费用由个人承担。不过，鼓励有条件的单位对补缴费用给予适当补助。

**待遇计发**：

自2012年1月1日起，此次补缴的养老保险费被视为“历年按时足额到账”，待遇计发遵循《江苏省企业职工基本养老保险规定》。此类人员不再建立基本养老保险个人账户，且基本养老保险待遇计发不进行新老办法对比。此外，他们还将参与我省企业退休人员基本养老金的正常调整。具体待遇方面，年满55周岁者可领取583.7元基本养老金，而年满60周岁者则为622.5元。

2019.03.14 05:04:24

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　　所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。　　根据目前的规定，职工在退休前死亡的，退还其个人养老保险帐户内金额包括利息，参加补充养老保险的，一并退还个人缴纳部分和利息，也就是说只退计入个人帐户的钱，进入社会统筹的不退。　　参保退休人员死亡，除返还个人账户余额外，各地关于丧葬费与抚恤金还有相关规定，以深圳为例：　　丧葬费：市上年度职工月平均工资×3　　供养亲属一次性抚恤金：　　养1人：市上年度职工月平均工资×6　　养2人：市上年度职工月平均工资×9　　养3人以上：市上年度职工月平均工资×12

2019.03.25 23:17:18

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