我是临时工，因家中有事，等不到辞职的日期，请假呢又不批，我想自离，我能拿到工资吗

更新时间：2019-03-08 20:36:58

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你好，我是临时工，因家中有事，等不到辞职的日期，请假呢又不批，我想自离，我能拿到工资吗

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辞职领导不批解决方法：
1、首先表明我们的态度，动之以情，晓之以理，说服领导。
2、找一个合情合理的理由，让领导同意离职。
3、提前30天向领导理出离职的。
4、我们一定要写辞职信交到公司，可以使用邮寄的方式。
5、以合理的理由请假，违反公司辞退规定。
6、对于劳动合同等不正规的公司，我们可以直接离职。
7、找到劳动协商、仲裁部门，合理的维护自己的权利，顺利离职。
8、和公司协商，让公司找到人顶替我们的职位，快速离职。
9、领导如果不同意，我们可以直接向更上一级领导或人事部门直接申请离职。

2018.11.25 11:17:00

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根据法律规定，劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同，试用期内的劳动者则需提前三日通知。这种辞职方式是合法的，无需用人单位批准，到期即可离职。若用人单位因此扣发工资，劳动者有权申请劳动仲裁。

在提交辞职申请后，务必与老板确认收到辞职信的事实，并保留相关证据，如录音或回执单。建议使用邮局特快专递方式发送辞职信，并在邮件上明确标注“XXX辞职申请书”，同时注明收件人的姓名、联系方式、公司全称及详细地址。快递回执可作为辞职信送达的合法证据。

2018.11.29 16:01:54

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临时工不用买社会保险，因为不是正式员工，企业是没有义务买保险的。不过企业应当依法按时发放工资。但是用工时间有限制。具体如下：

1. 建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报。
2. 超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的，视为非法用工，劳动者可以通过向劳动监督部门申诉，还可以得到应有的赔偿，其赔偿标准以所发工资为标准。
3. 如已签订劳动合同单位仍未为劳动者缴纳社保的，劳动者可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉，以保障自己的合法利益。

2019.03.08 20:36:58

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