我是一位哺乳期的奶妈，产假休息三个月，现上班5天了，单位给我们交的保险已经停保2年多了，导致生

更新时间：2019-03-30 18:23:33

问题描述：

你好！我是一位哺乳期的奶妈，产假休息三个月，现上班5天了，单位给我们交的保险已经停保2年多了，导致生育险无法报销，找单位领导，他说我二胎不给报销，但是我是按政策生的二胎，又没有违反国家政策。现在单位领导喊我交辞职报告，我没交，领导就把我的工作喊其他人做，也不给我个说法，求助我该怎么办

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郭田律师
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可以解除劳动合同，要求单位支付社会保险待遇和相应的补偿金的。

2018.11.24 10:41:51

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是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

2019.01.01 23:25:21

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朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以，辞职不需要经过单位或什么人同意，只要根据程序就可以，你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。

2019.01.04 14:51:17

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辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。
《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:"当事人双方可以协商解除劳动合同"。这种"协商解除劳动合同"正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。

2019.03.30 18:23:33

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殷运健律师
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这是需要提供相应证据的

2018.11.24 21:03:41

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