请问合同到期公司不续签可以拿失业保险吗

更新时间:2019-01-21 00:02:51
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请问合同到期公司不续签可以拿失业保险吗
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2018.11.23 18:28:35
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助914153 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    保险单到期,投保人本人带身份证、保险单和银行帐户到保险公司申请领取,公司将直接将生存金包括红利划拔入投保人帐户中,请投保人千万要保管好自己的证件和银行密码。避免业务人员持投保人身份证私自到银行开户,再次保险金打入业务人员私自开立的银行帐户,这样保险资金非常不安全。
    保单已经满期,该领多少钱都是固定的,任何个人是没有办法左右保险公司支付金额的。
    2018.12.02 12:39:35
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1321544 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动合同到期,不论哪方不续签,员工办理离职手续后,单位都应该出具“终止劳动合同证明”《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2018.12.24 08:59:38
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1564461 人 · 响应时间 平均4分钟内
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      《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外。  上述规定说明,劳动合同到期后,只要单位不再续签,就要向职工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的一个新突破,该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同,以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同,鼓励长期、稳定的劳动关系。
    2019.01.21 00:02:51
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合同到期不续签,可不可以拿失业保险金
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部2个答案 >
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我合同到期不想续签了,可以拿到失业金吗
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
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合同到期 不续签 能申请失业保险吗?
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部1个答案 >
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合同到期公司不续签
1、不是按底薪赔偿,按你离职前12个月的平均工资赔。 2、工伤鉴定是否做过?有工伤等级直接套赔偿标准即可。
全部2个答案 >
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关于合同到期公司不续签
应给三个半月的工资。
全部1个答案 >
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合同到期公司不给续签
对的,法律就是这样规定的。
全部2个答案 >
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合同到期公司不续签
有的,补偿年限从2008年1月1日起。
全部6个答案 >
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
全部3个答案 >
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
全部2个答案 >
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全部4个答案 >
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
全部3个答案 >
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