我在工地喝了点醉和同事打架了没伤人,到是项目部要罚款两万,要从工资扣,该怎么办

更新时间:2019-03-20 10:13:00
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你好,我在工地喝了点醉和同事打架了没伤人,到是项目部要罚款两万,要从工资扣,该怎么办
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  • 安治国律师
    服务地区:甘肃-兰州 173-6169-1477
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    您好,这个罚款的额度有点大,建议和用人单位协商解决。如果您需要帮助可以查看我的资料与我进行联系。
    2018.11.22 16:09:44
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1255045 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    2019.01.01 17:30:47
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1251647 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2019.01.02 05:57:42
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助562344 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    即使打架被开除,劳动者仍然可以拿到属于自己的工资。
    一、工资是提供劳动的对价,不会因为被开除就领不到应领的工资。
      二、对打架开除,如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定,则工厂扣工资并解除劳动合同(开除)的行为违法,可申请劳动仲裁,对开除行为予以纠正,同时补发工资;如果打架开除的厂规是经过民主程序制定,开除行为有效,但在开除劳动者之前,劳动者应领工资要予以结算,否则,视为拖欠员工工资。
    2019.03.20 10:13:00
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  • 钟晶律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,这个是不合适的。
    2018.11.22 20:05:15
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