我在10月22日入职一家4S店，但是单位说试用期得一个多月，试用期还不签合同不给交社保，我怕社保中断

更新时间：2018-11-26 16:17:11

问题描述：

我在10月22日入职一家4S店，但是单位说试用期得一个多月，试用期还不签合同不给交社保，我怕社保中断请求缴纳社保，当单位要求必须个人自己承担费用，我该怎么办呢

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章敏律师
服务地区：北京-北京

单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

2018.11.22 09:01:37

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.11.22 08:58:49

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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建议委托律师进行劳动仲裁，在仲裁中确认劳动关系，涉及未签劳动合同，未缴纳社保等情况，可要求应有赔偿，

2018.11.22 09:08:50

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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用人单位不交保险你可以要求补交，如果协商无果建议向劳动部门投诉。

2018.11.22 09:34:09

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王意律师
服务地区：北京-北京 136-4136-7714

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可以向人社局投诉。。。。

2018.11.26 16:17:11

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李建成律师
服务地区：北京-北京

社保局查询具体情况

2018.11.22 09:03:34

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，应该缴纳社保，签订合同，可以向劳动监察部门投诉。

2018.11.22 11:36:32

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

你好，需要申请劳动仲裁。。

2018.11.22 13:21:06

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