小包头工地做亏没钱给我们发工资，由公司给工人发工资，公司说我们几个带班是管理人员不属于民工，不给我们

更新时间：2019-04-01 13:17:03

问题描述：

小包头工地做亏没钱给我们发工资，由公司给工人发工资，公司说我们几个带班是管理人员不属于民工，不给我们发工资，我们带班平时也是在现场参加干活的，劳动局也同意公司的处理结果，叫我们几个带班的向小包头要工资，小包头说没钱付，我们应该采取什么手段才能拿到工地，谢谢

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佘南然律师
服务地区：广东-汕头

他们总共欠了你们多久的工资

2018.11.22 08:45:41

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两个人，每人6万多，今年3月份到10月份的工资，平时小包老板每个月只发4千块钱的生活费，我们月工资是1万2，劳动局也说我们跟民工不同，说法律有管理和民工这一说法，但是我们平时也是在工地现场参加工作干活的

2018.11.24 22:05:40
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公司不给工资怎么办

1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决

(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

(2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，依据仲裁的结果，下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

2、通过法院的判决，强制公司支付工资。

向法院提起起诉，依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。除此以外，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2018.12.10 15:41:10

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劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。

2018.12.23 04:28:53

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申报地点：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

2019.04.01 13:17:03

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