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我在超市上班,有事提前一个多月口头跟上司辞职,他也没说要填离职表,过后他也辞职,我这次领工资他们以我
更新时间:2019-03-04 17:59:39
问题描述:
我在超市上班,有事提前一个多月口头跟上司辞职,他也没说要填离职表,过后他也辞职,我这次领工资他们以我自动离职工资算,我该怎么办?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姚志斗律师
服务地区:北京-北京
如有争议,可以向卖方所在地劳动监察大队投诉维权
2018.11.21 16:18:38
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合同纠纷律师团队
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1. 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者提出离职不需要用人单位批准,但需按照《劳动合同法》规定执行。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期内的劳动者提前三日通知用人单位,同样可以解除劳动合同。
2. 劳动者可以采取快递方式将离职通知快递给用人单位,并保留证据,到期后要求办理离职手续。
3. 劳动双方解除劳动合同关系后,用人单位应依法到住房公积金管理中心办理封存,之后劳动者可以办理离职提取。用人单位提到的五险一金一年后再办没有法律依据。
4. 根据《劳动合同法》,用人单位需在解除或终止劳动合同时出具证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者需按约定办理工作交接,如用人单位应支付经济补偿,则在办结工作交接时支付。用人单位至少保存已解除或终止的劳动合同文本二年备查。
5. 若劳动者违反《劳动合同法》规定或劳动合同中的保密义务、竞业限制,给用人单位造成损失,需承担赔偿责任。
6. 根据《住房公积金管理条例》,职工在特定情况下可提取住房公积金账户内的存储余额,如购买、建造、翻建、大修自住住房,离休、退休,完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系,出境定居等。提取时需单位核实并出具证明,向住房公积金管理中心申请,该中心将在3日内作出决定并通知申请人。如准予提取,由受委托银行办理支付手续。
2019.01.11 13:14:58
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平台特邀律师
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁的具体步骤如下:
1. 去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2. 提交材料后,5个工作日内仲裁委会给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;接着会开庭审理,之后对双方进行调解,如果调解不成,仲裁委会下达裁决书;整个劳动仲裁过程在60天内结案。对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
3. 申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
2019.02.04 20:28:06
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当劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当立即支付所有工资。如果用人单位未支付,劳动者可以采取以下措施:
1. 向劳动保障行政部门(即劳动监察大队)进行投诉。劳动监察大队会责令用人单位限期支付工资。如果逾期仍未支付,劳动者可以要求加付赔偿金,赔偿金的标准为应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。
2. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时,需要提交书面仲裁申请书(2份)、证据清单和相应证据材料(2份)以及身份证复印件(1份)。
重要的是要确保劳动者的权益得到保障,确保工资能够按时、足额地支付给劳动者。
2019.03.04 17:59:39
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华战勇律师
服务地区:陕西-西安
申请仲裁讨债 。
2018.11.21 17:25:14
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