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我2O16年6月进厂至今在厂未签劳动合同。现工厂要搬到坪山去,我不方便去。请问我是否能要求工厂补偿。
更新时间:2018-11-21 09:45:36
问题描述:
我2O16年6月进厂至今在厂未签劳动合同。现工厂要搬到坪山去,我不方便去。请问我是否能要求工厂补偿。现厂在石岩。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘刈律师
服务地区:广东-深圳
你好,根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。没签劳动合同,也就是公司没有预定去外地的约定。公司应当按照你的工作年限来赔偿。
2018.11.21 09:45:36
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刘律师你好,我去年月平均工资在35OO左右。如要求补偿,我应得多少?我未买社保,是否也能要求补偿?谢谢
2018.11.21 20:26:05
胡云青律师
服务地区:广东-深圳
可以要求双倍工资的补偿!具体情况的可来电咨询13510165868
2018.11.20 21:21:51
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而且工厂方只给我买了医保未买社保。工厂方只在通知栏通知在今年十二底前搬厂,其它未作任何通告。而有人说在同城(本市区内)搬迁不会有补偿,请问胡律师是否有其事?
2018.11.20 21:42:00
我是说未签合同的补偿。同城搬迁如在客观上不影响合同继续履行,是没有补偿的
2018.11.20 22:25:02
段俊芳律师
服务地区:广东-深圳
你这种情况已经视为签订了无固定期限劳动合同,现在工厂变更地址,你可与工厂协商工作岗位事宜,若协商不成,你可以解除合同,要求工厂支付你经济补偿金。
2018.11.21 09:04:29
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