公司给交五险，不交一金，我不用公司交保险，有补助吗，公司让我们写不交保险的条子。我现在要求交可以吗？

更新时间：2019-03-16 13:13:57

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王强律师
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五险是强制性的，可以向劳动监察和社会保障部门进行投诉。

2018.11.19 00:36:37

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公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金，社保是不能提前提取出来的。

员工在以下情况下可以提取住房公积金：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

职工提取住房公积金账户内的存储余额时，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

2018.12.06 05:11:32

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根据提供的内容，去除法条引用及内容后，保留的段落如下：

用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的，是无效的。劳动者辞职三个月的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

1. 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，旨在保障劳动者在特定情况下获得帮助和享受保险待遇。我国相关法律法规明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，具有国家强制性。

2. 用人单位应当依法及时履行缴纳社会保险的义务。自用工之日起三十日内，用人单位应为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位应按时足额缴纳社会保险费用，除非因不可抗力等法定事由可以缓缴、减免。未按时缴纳社保的，社保征收机构将责令其限期缴纳或补足。逾期未缴纳或补缴的，社保征收机构可采取一系列措施，包括查询银行账户、申请行政部门划拨社会保险费等。若用人单位账户余额不足，社保征收机构可要求提供担保并签订延期缴费协议。

2018.12.12 04:18:10

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一、《社会保险费申报缴纳管理规定》
第十六条用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应发出补缴通知，责令用人单位在收到通知后补缴，同时告知其逾期未缴纳的，将按照相关法律规定处理：
(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;
(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;
(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

2019.03.16 13:13:57

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毛健民律师
服务地区：辽宁-大连

不缴社会保险是违法的。

2018.11.20 12:25:10

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