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辞职了，但是从1号到12号只有半个月，是否就没有休息呢
更新时间：2019-03-19 04:14:01
问题描述：
辞职了，但是从1号到12号只有半个月，是否就没有休息呢
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怀向阳律师
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你好，建议与公司协商解决。
2018.11.19 11:37:30
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没有写明仅仅不当，还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时，就应按超过时间向劳动者发放加班工资。
2019.01.15 19:07:44
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劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，用法律手段维护自己的合法权益。在特定情况下，用人单位需要支付高于正常工作时间工资的报酬，包括延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作的情形。同时，如果用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬等，劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可能要求支付赔偿金。
2019.02.19 07:34:59
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1、如果是周末加班，单位可在以后补休，或者支付200%的日工资；如果是在法定节假日加班，即使单位安排补休，也要支付300%的日工资。
2、周六请假要看单位的规定，试用期加班的三倍工资都一样支付。
3、订立合同正常情况下是要按规定履行的，如果劳动者不想在单位工作，要在前30天内提出书面辞职，就可解除劳动合同；或者单位有特定情况的，也可随时解除合同。如果劳动者有特定情况，单位也可解除劳动合同。
2019.03.19 04:14:01
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请问我们公司10号发工资，我到这个月2号就没
你好，按照实际工作日发放~~~~
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