哺乳期内,业绩没有达到公司要求,公司规定连续两个月不达标就自动辞退,这种情况怎么办

更新时间:2018-11-19 08:18:08
问题描述:
哺乳期内,业绩没有达到公司要求,公司规定连续两个月不达标就自动辞退,这种情况怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张英律师
    服务地区:四川-成都 150-0849-0538
    咨询我
    没有法律依据,你可以起诉它们违法解除劳动合同。
    2018.11.19 08:18:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
年底了,公司以连续两个月考核不达标为理由,要辞退我,该怎么办?我入职一年一个月
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哺乳期内,因业绩不达标被公司辞退,这种情况怎么办
当公司辞退哺乳期期间的员工时,员工有两种维权方案: 第一、员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。 第二、若员工不要求继续履行合同,可以要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工合同到期,业绩连续四个月不达标,公司被开除,现在员工要求赔偿两个月的工资,合理吗?以后如何避免这
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司因不能完成销售任务辞退,但公司不同意给补偿金,该怎么办?
协商不成可申请劳动仲裁维权的,注意收集相关证据,如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哺乳期内,企业借故辞退我,
公司非法定事由,不能在哺乳期解雇员工,你可申请劳动仲裁要求继续履行或主张违法解除劳动合同双倍的经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 114256 人
未成年人要求未成年人带他回家在路上撞了人,被带未成年人要赔偿吗?
刚刚
广东天习律师
近期帮助 88457 人
他说因为我是未成年人支付导致他们公司财产冻结6w,让我拿父母手机激活,还要家长身份证,这有可能吗?
刚刚
广东天习律师
近期帮助 88457 人
在一所民办学校工作了13年辞职的时候可以拿到什么补贴
1分钟前
俞超强律师
近期帮助 4854 人
怎么处理渣男
2分钟前
康春梅律师
近期帮助 4334 人
怎么能快速离婚
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 88457 人
学校组织大规模搜查学生柜筒查手机是否侵害了学生权益
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 88457 人
开朋友的车泡水了修好了他说不要了要卖给我
4分钟前
吴余茹律师
近期帮助 9154 人
后来出借人的表哥说他支付了20万给我朋友由于朋友一直未还。我支付了25000给他表哥。我该怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询