入职时为普通员工，后提升为班长，在岗位工作三年多，现因公司精简人员，决定降为组长，降职降薪，劳动合同

更新时间：2018-11-18 21:02:31

问题描述：

入职时为普通员工，后提升为班长，在岗位工作三年多，现因公司精简人员，决定降为组长，降职降薪，劳动合同签订的是普通员工的合同，像我这种情况公司做法是否合法，是否可以要求赔偿？

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王兵律师
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参考公司的规章制度和劳动合同的约定

2018.11.17 21:03:57

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窦娟律师
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工资降低没有

2018.11.17 21:06:47

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相当于变为普通员工，每月给两百补助

2018.11.17 21:21:24

班长降为组长，工资降低有无证据

2018.11.17 21:24:21
殷运健律师
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