我想咨询一下本人在工厂上班由于没多少货晚上呢就没加班老板呢趁这个时间点调我去其它工厂帮忙被我拒绝

更新时间：2019-01-09 04:38:28

问题描述：

你好我想咨询一下本人在工厂上班由于没多少货晚上呢就没加班老板呢趁这个时间点调我去其它工厂帮忙被我拒绝了然后该老板以不服从安排为由辞退我还要扣除上个月以及这半个月工资的百分之四十请问这样合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘刈律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司一般调岗是合理合法的，但是新的岗位无法适应工作，那就要面临着要离开公司的问题，这是由于公司的原因，所以公司应该给你应有的补偿，按你的工作年限来补，可以来电、上门咨询，或委托我们代理。

2018.11.19 11:47:04

点赞
韩继强律师
服务地区：吉林省-延边州 138-4432-4085

咨询我

当地劳动执法监察大队投诉

2018.11.18 14:42:30

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1915937 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。　　如何申请劳动仲裁：　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2018.11.19 00:41:43

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助738940 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。您可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公司25%的赔偿金，若是保险受到影响，在保险补发的基础上补25%的赔偿金。若是没有签订劳动合同，自用工之日起一年内，你可以主张赔偿您双倍工资。

2018.12.24 14:12:16

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1418194 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

2019.01.09 04:38:28

点赞
牛垚律师
服务地区：广东-深圳

您好，不合法，建议您提起劳动仲裁。谢谢。

2018.11.29 21:14:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。