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请问我在公司干了一年多了，工资按计件算，到年底了，公司通知我说工资算多了，要我退回多余的，但公司长工
更新时间：2019-03-31 18:43:01
问题描述：
请问我在公司干了一年多了，工资按计件算，到年底了，公司通知我说工资算多了，要我退回多余的，但公司长工价和降工价是没有以认和方式通知员工的。请问我有权不退回这钱吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
罗龙江律师
服务地区：浙江-杭州
工资待遇由单位决定，协商不成可申请劳动监察部门介入。
2018.11.17 18:50:37
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计件工资的标准是由用人单位与劳动者协商的，但是用人单位制定的价格不能过于损害劳动者的权益。
2018.12.13 19:41:32
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关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
2019.03.27 14:41:05
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用人单位应按照标准工时制依法自主合理确定计件工资标准。
根据《劳动法》四十六条、四十七条、四十八条规定，企业职工工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。
计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。根据《劳动法》第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，应该按照标准工时制合理确定劳动定额和计件报酬标准。
2019.03.31 18:43:01
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