工伤认定标准和赔付标准

更新时间：2018-11-17 16:53:24

问题描述：

公司有个员工上班两个月左右就在加班的时候滑了一跤将脚骨折了，公司还没来得及给她买社保，请问该怎么算工伤？算工伤的话要怎么赔付？

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蓝康律师
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你好，工伤认定是劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。用人单位要在30天内做工伤认定，如果单位不申请的，工伤职工或近亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定。工伤认定一般在60天内出结果，如果对工伤认定结果不服的，可以申请行政复议或者向法院提出行政诉讼。

2018.11.17 16:53:24

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邓普云律师
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您好，需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工厂有没有签订劳动合同呢？有没有办法证明劳动关系呢？目前伤势如何了，已经花了多少医疗费？医生说后续还需治疗多长时间呢？

2018.11.17 16:15:08

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杜红涛律师
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你好，是可以要求公司赔偿的，可以委托律师帮你计算。

2018.11.17 16:15:53

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