我们这个厂在江西省横峰，没有和工人签订劳务合同，工资老板想补就补，本来说公司安排休息按一百二一天算，

更新时间：2018-12-24 08:18:36

问题描述：

我们这个厂在江西省横峰，没有和工人签订劳务合同，工资老板想补就补，本来说公司安排休息按一百二一天算，结果十一国庆节四天补三天，中途安排轮休，有的不补，有的补，请问怎么处理

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

你好，看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。老板给的工资不合理，可以向劳动监察大队投诉。请问你在这家工厂工作多久了呢？老板有没有给你们缴纳社保呢？你可以让我了解更多的细节，我们再考虑周全的解决办法。如果你不方便在这里透露个人隐私，可以来电联系我详谈，或者加微信让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

2018.11.16 09:51:32

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没有社保，就连年底的奖金都要压一千块第二年才有

2018.11.16 11:22:35

你好，可以向劳动监察大队投诉，要求老板补缴社保，要回工资。还可以委托律师介入帮你争取。

2018.11.16 13:38:31
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关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”

2018.12.05 18:10:37

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2018.12.13 10:12:13

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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

2018.12.24 08:18:36

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