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我面试的时候公司说一年内辞职要赔偿公司6000作为培训费用，我是2018.03.26入职的在2

更新时间：2018-11-16 17:32:08
问题描述：
你好，我面试的时候公司说一年内辞职要赔偿公司6000作为培训费用，我是2018.03.26入职的在2018.03.28签了一张入职须知里面写着新员工入职试用期一周，三个月培训实习期，三个月后转正，但转正之后一直拖着我不给我签劳动合同，然后2018.08.15签订劳动合同但合同期限写着：从2018年8月15日起至2019年8月14日止。这样没把试用期算在内合同是否生效。
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  • 郭威律师
    郭威律师
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    咨询我
    您好，此前未签订劳动合同的时间，可以算双倍工资
    2018.11.16 10:56:55
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  • 李大庆律师
    李大庆律师
    服务地区：广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    你好，没合同的期间可以申请仲裁要双倍工资赔偿
    2018.11.15 23:08:30
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  • 赵峻博律师
    赵峻博律师
    服务地区：广东-广州
    可以委托律师代理，这培训费用有机会不用付
    2018.11.16 11:18:23
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  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州
    可以向劳动局投诉的。。。。
    2018.11.16 17:32:08
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试用期内辞职是否需要赔偿公司的培训费用？
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