两个公司合伙与股权分配等问题

更新时间:2019-05-28 00:14:57
问题描述:
目前我有一个公司,我是法人,没有其他股东,目前是停滞状态,也没有什么债务 现在我找到其他两位合伙人,但有个情况他们刚刚成立了一个新公司,我们现在协商 他们其中一位按 36%负责公司管理,我与另一位各按32%负责市场和技术, 然后我的公司这边让这两位作为股东进入,我作为股东也同样进入他的公司名下 1、请问这么做合理吗? 2、这种股份分配合理吗? 3、关于目前我这边项目走向的权利 协议中明确规定后是否能法律生效?
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  • 王可红律师
    服务地区:山东-临沂 138-6499-3826
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    你好,股权分配和结构首先需要你们内部协商,合理与否问题每个股东各自评价标准不一定相同,如果有这种合理性需求判断,建议约专业律师详细咨询
    2018.11.30 20:00:16
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  • 王军雷律师
    服务地区:山东-济南 188-5317-9265
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    你好,你的问题需要继续了解,建议面谈
    2018.11.15 22:13:39
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  • 孙百勇律师
    服务地区:山东-临沂 153-0539-3575
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    你好,合理的。生效。
    2018.11.16 06:10:55
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  • 公司专长律师团队推荐
    已帮助1773323 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据《公司法》第34条规定:股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。第一百六十六条第四款规定:“公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配,但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。”
    如果企业的股权结构如果已经不合理了,又没办法收回股份推倒重来,可以通过增资配股、虚拟股分红、定向分红三种方法调整改善。中小企业大多数没法建立比较完善的、可动态调整优化的股权激励机制,股权分配可能很难做得很公平公正,但只要把内部的利益导向摆正确了,让贡献多的人多拿收益,贡献少的人少拿或不拿,这样长期调整下来也能趋于绝对公平。
    2018.12.15 23:23:35
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1286738 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据《公司法》第二十条的规定,公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
    2019.04.15 03:52:49
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1739112 人 · 响应时间 平均1分钟内
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      合伙人公司如何注册,  一、办理机构:  xx市工商局各分局注册登记处(科)。  二、登记管辖:  工商局各分局负责登记管辖本辖区内的合伙企业。  三、办理时限:  法定时限30个工作日,承诺时限5个工作日。  四、注册条件:  1.有两个以上合伙人,并且都是依法承担无限责任者;  2.有书面合伙协议;  3.有各合伙人实际缴付的出资;  4.有合伙企业的名称;  5.有经营场所和从事合伙经营的必要条件。  五、注册证件:  1.全体合伙人签署的《合伙企业设立登记申请书》;  2.全体合伙人身份证明;  3.合伙协议,出资权属证明与经营场所证明;  4.全体合伙人指定的代表或者共同委托的代理人的委托书;  5.《企业名称预先核准申请书》及名称核准通知书;  6.合伙协议约定或者全体合伙人决定,全体合伙人的委托书;  7.法律规定须报审批的,应提交有关部门的批准文件或许可证。  六、办理程序:  办事程序:咨询→领表→登记→领照;  登记程序:受理→审查→核准→发照。  七、登记依据:  1.《中华人民共和国合伙企业法》;  2.《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》。  
    2019.05.28 00:14:57
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