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我自己辞职三个月，后返回原单位上班，那样工龄怎样算？

更新时间：2019-07-18 17:40:56
问题描述：
我自己辞职三个月，后返回原单位上班，那样工龄怎样算？
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  • 陈奇斌律师
    陈奇斌律师
    服务地区：福建-厦门
    返回原单位上班，那样工龄可以继续算
    2018.11.16 14:35:29
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    已帮助757876 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：辞职了，要不要自己缴纳社保？如果属于自己主动离职，并且工作空档期可能长达几个月之久，那么个人还是建议将之前的单位缴纳先转为个人身份缴纳，连续缴纳社保。以防万一在失业期间不能享受医疗保险的待遇。
    2019.01.21 09:14:21
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助891036 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    　　如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。　　一、个人提出离职分三种情况：　　　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。　　二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；　　　　三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！
    2019.07.18 17:40:56
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