我们部门四个人都被辞退，由于公司整改整个部门砍掉，我们需要怎么让公司赔付

更新时间：2018-11-15 20:08:40

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我们部门四个人都被辞退，由于公司整改整个部门砍掉，我们需要怎么让公司赔付

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宋超律师
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可以主张支付经济补偿金，经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018.11.14 22:06:44

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顾倩律师
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您好，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费等，如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理。

2018.11.15 10:24:45

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2018.11.14 22:07:24

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苏荣杰律师
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如果无法协商，申请劳动仲裁

2018.11.14 21:27:28

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管仁勤律师
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您好，建议您先协商处理；如果协商得不到解决，可申请劳动仲裁维权。如需法律帮助，请来电详谈。

2018.11.14 21:29:44

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李国蓓律师
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你好，违法解除合同，应该支付经济赔偿金

2018.11.15 09:28:00

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付新岭律师
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您好若是经济性裁员有单倍经济补偿金完善您的问题方便律师解答

2018.11.15 10:33:43

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许江博律师
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可以描述详细情况，进行确定是否属于违法解除还是经济性裁员。

2018.11.15 11:50:05

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王意律师
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这，您这边什么情况？具体可以来电咨询。

2018.11.15 20:08:40

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