我在常州给老板干活,下班后自己摔伤膝盖,到现在有三个月了,还没好,这种情况算工伤吗。

更新时间:2019-01-29 10:32:08
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我在常州给老板干活,下班后自己摔伤膝盖,到现在有三个月了,还没好,这种情况算工伤吗。
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  • 缪宝富律师
    服务地区:江苏-南通 138-6279-3957
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    如果是工作场所工作时间由于工作原因受伤的,可以认定为工伤
    2018.11.14 15:06:39
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    怎么能要回医药费呢?谢谢律师
    2018.11.14 15:09:07
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1132651 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2018.12.21 13:24:50
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助881796 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    工伤理赔的流程一般有:申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。法律参考
    《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
      (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
      (二)住院伙食补助费;
      (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
      (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
      (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
      (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
      (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
      (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
      (九)劳动能力鉴定费。
    2018.12.28 13:35:57
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助821129 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤,只有两种情形:
    一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    二是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
    职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一,不能认定为工伤或者视同工伤。
    2019.01.29 10:32:08
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  • 王群律师
    服务地区:江苏-南通
    很难,,,, ,,,,,,,,,,自己摔伤不算
    2018.11.14 14:27:40
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    医药费老板也不该管吗?
    2018.11.14 14:30:28
    可以要 ,, ,,,,,,,
    2018.11.14 14:49:10
  • 郑晓云律师
    服务地区:江苏-南通
    下班以后摔伤不能算工伤
    2018.11.19 09:24:51
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上班途中摔了一跤脚骨折了,都两个月还是不能走路,这算工伤吗
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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我在常州给老板干活,下班后自己摔伤膝盖,到现在有三个月了,还没好,这种情况算工伤吗。
如果劳动者在下班途中自己不小心摔了,一般不算是工伤。如果在下班途中因本人不负主要责任的交通事故而受伤的,或者在单位的加班时间内,从事收尾性工作受伤的,则算工伤。
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我爸爸是农民工,在工地干活从梯子上摔下来导致骨裂。目前在医院住院,请问下这个算工伤吗
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
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花都区劳动局的电话是多少?
需要自己拨打当地114查询
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学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证?
不发毕业证可以起诉,根据中华人民共和国宪法及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位和个人不得随意剥夺,该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
公益工作的工资是一月一发,还是半年一发
你好,可以提起劳动仲裁要求支付工资
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劳务发工资是否与公司同一天发工资
不一定。劳务工资发放时间取决于合同约定,可能与公司发薪日相同,也可能不同。若合同无约定,建议与雇主协商明确,以保障自身权益。
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投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
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酒店里招收17岁的人可以吗
酒店招收17岁员工需遵守相关法律。常见处理方式包括确保工作环境安全、提供必要培训、保障其接受教育权利等。选择不同处理方式时应考虑员工实际情况,以及法律法规的具体
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