维护合法权益

更新时间:2018-11-14 11:33:31
问题描述:
公司要求更换工作地点,不同意就走正常离职手续,劳动合同上有具体工作地点,并且公司还没有提示通知,怎么维权,
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3位律师解答
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  • 蓝哲涵律师
    服务地区:浙江-丽水
    如果说是公司要求更换工作地点的 你可以要求解除劳动合同合同 并要求支付经济补偿金 建议来电详询本律师
    2018.11.14 11:33:31
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2018.11.14 11:06:36
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2018.11.14 11:18:18
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交通事故赔偿项目表标准
交通事故赔偿项目表标准
交通事故赔偿项目
公司合同上写着甲方指定的工作地点,现在公司要求员工更换工作地点,员工不想去,有没有赔偿,保险放在劳务
公司调换工作地点,当事人不想去,可以拿到公司的补偿金。 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。劳务派遣单位跨地区派
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维护合法权益
如伤者不同意肇事者的意见,可以不予赔偿,等伤者出院后起诉,由法院判决赔偿数额
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维护我的合法权益
你当然可以维护你和你子女的合法权益。
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维护我的合法权益
收集证据,你可以主张很多的赔偿、补偿等
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民法典中如何解除劳务分包合同
民法典中劳务合同的解除如下:可以一方与另一方协商一致解除劳务合同,或者在劳务合同中约定或法定的解除条件发生后,向另一方送达解约通知,通知到达对方时解除劳务合同。
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你好,劳动合同罚款的相关规定有哪些?
劳动合同中可以约定罚款。对于合同中罚款条款的性质及效力,多数人认为,罚款属于行政领域上的概念,只适用于存在隶属关系的主体之间。而合同关系属于平等的民事法律关系之
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想问一下,你可以享受春节带薪假期吗?
你好,法律规定的假期是属于带薪假期
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饭店工作没有合同辞职要多久,法律如何规定
法律分析:员工没有签订劳动合同的,可以随时辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的
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在公司工作的时候受伤了之前签约劳动合同现在公司要求补签劳务合同已经签了三份已经拿走了应该怎么办
工伤后补签劳动合同是违法的。 用人单位要在员工试用期结束后及时与员工签订劳动合同,但是补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。 没有签劳
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劳动纠纷都有怎样的解决方式
有下列解决劳动纠纷的方式:由劳动者与单位协商;由劳动者请工会或第三人组织共同与单位协商;依法去向调解组织申请调解;依法提请仲裁;对仲裁结果不服的,依法起诉。法律
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你好我问一下实习护士一周只给一天休息时间合理吗?
每周只休息一天不算违法,国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三
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你好!劳务合同纠纷事宜
劳务合同有以下规定:劳务合同内容包括当事人的基本信息、违约责任、劳务合同期限等方法;当事人之间出于真实意思表示协商一致签订劳务合同;当事人之间有争议,劳务合同中
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