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我公司压了我1280的工资，但是我还没有过试用期，它可以压我的工资吗，我可以要回来吗
更新时间：2019-01-25 03:10:01
问题描述：
您好，我公司压了我1280的工资，但是我还没有过试用期，它可以压我的工资吗，我可以要回来吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
蒋智勇律师
服务地区：陕西-渭南
138-9130-8523
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不能压你的工资的工资应该足额及时发放。
2018.11.14 20:14:07
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用人单位在试用期的工资水平应当达到最低工资标准，以确保员工及其供养人口的基本生活需要。同时，试用期应该包括在劳动合同期限内，不能单独约定试用期。这意味着，无论劳动合同期限是一年、三年还是五年，如果约定了试用期，试用期都是整个劳动合同期限的一部分。
2018.12.22 12:36:31
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019.01.15 17:07:10
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平均2分钟内
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讨薪的方式可以有：
与用人单位协商；
找工会或调解组织申请调解；
向劳动监察部门投诉；
申请劳动仲裁；
向法院起诉。
其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式（能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁），无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况，没有最好的方式，只有适合自己的方式，期间也可以委托律师维权。
2019.01.25 03:10:01
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赵红文律师
服务地区：天津-天津
违法，申请劳动仲裁
2018.11.14 09:42:07
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过年老板压工资违法吗
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突然离职公司有权扣我工资吗
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找当地劳动监察
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公司扣我的工资，我应该怎么办
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可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。
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我已经辞职了，他们可以压我工资吗？
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