公司工资半年未发,我假期休完申请延长假期,并且有陪产假未打,然后就被打旷工退回劳务公司也不告知。

更新时间:2018-11-13 17:22:45
问题描述:
公司工资半年未发,我假期休完申请延长假期,并且有陪产假未打,然后就被打旷工退回劳务公司也不告知。
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  • 张国权律师
    服务地区:河南-信阳
    您好!您咨询的法律问题答复如下:劳动监察部门投诉,或起诉维权。
    2018.11.13 17:22:45
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  • 李永律师
    服务地区:河南-信阳 150-3769-9969
    咨询我
    可以向劳动部门投诉或申请仲裁。
    2018.11.13 17:07:56
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议搜集固定证据申请劳动仲裁。
    2018.11.13 16:59:13
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有事请假,提前一个多星期就跟主管说了,然后请假没有批,我直接走了,工资扣发了还有这几天也算旷工
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 687
休产假期间,公司发放工资后,却要我在上班后退还产假工资,如不
你好!公司无权让你退还产假工资。合同终止的话,你有权要求办理离职手续。
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产假休完后开纯母乳假交公司,公司不认可以旷工两天为由被开除是否违法?而且还有几天产假工资没有发
你好,法律没有规定母乳假,法律规定,可以提前一个小时下班哺乳小孩。单位应当通知你,你最好是通过劳动行政部门出面解决
全部3个答案 >
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公司产假期间没有发假期工资,且休完产假后
你好,可以去劳动部门投诉或去当地劳动争议仲裁委提起劳动仲裁。
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