离职三个月了,五险停交,再去别的公司上班要求上五险那停交的三个月用不用补上

更新时间:2019-03-07 03:08:09
问题描述:
离职三个月了,五险停交,再去别的公司上班要求上五险那停交的三个月用不用补上
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4位律师解答
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  • 王天军律师
    服务地区:河北-沧州
    你好,积极到人社部门详询
    2018.11.14 10:59:30
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1927524 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    离职后,当事人可以参照如下办理社保的转接手续:

    1. 单位办理保险关系的转移:需携带单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》前往相关人才服务中心进行办理。
    2. 提供由户口所在地的社保机构开具的社保转移证明原件,该证明需包含本人姓名、身份证号码、社保机构户名、帐号及开户行名称,并加盖社保机构公章,有效期为3个月。同时,还需提供身份证复印件一张(身份证需在同一A4纸上复印正面和背面)。
    2018.12.23 10:14:43
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1071426 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1,依法辞职。
    2,单位应在30天内办理退工手续,并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
    社保账户由社保中心安全地保管。
    3,进新单位,交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
    由此可见,只要办理辞职手续,社保不需要个人操作。
    2019.02.05 13:16:05
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助921053 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    根据规定,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了特殊情形,劳动者可以随时解除劳动合同,不用提前通知用人单位。
    2019.03.07 03:08:09
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公司要我转岗不然就离职,不愿意转岗,工作两年,以前没交五险,请问我可以要求两个月工资补充和补齐五险
你好,可以主动离职并可以主张经济补偿金、补缴社保、加班费、未休年休假的三倍工资等。可以与本律师取得联系为你代理维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在别的公司交了一年的五险辞职两年后再上
请具体咨询人力资源社会保障部门。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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