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拖欠工资,不发,怎么办
更新时间:2019-06-06 21:09:03
问题描述:
拖欠工资,不发,怎么办
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可以去向劳动局反映,或者申请劳动仲裁。 劳动者付出了劳力,应该有自己应得的报酬,任何单位和个人不得无故克扣,另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例 劳动法 第九十一条(3) 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2018.12.19 09:31:44
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需要具体情况具体分析。比如,个人拖欠工资怎么处理?去劳动局或者法院。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
2019.04.26 18:09:28
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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2019.06.06 21:09:03
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拖欠工资怎么办
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不发工资拖欠工资,怎么处理啊,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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老板拖欠工资不发,怎么办
您好,协商不成,可以向劳动监察部门投诉
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拖欠工资不发怎么办?
你好!工资拖欠,你可以先与公司协商,协商不成,你可以向当地劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁部门申请仲裁,另外公司借款问题,你可以直接向法院起诉主张。
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拖欠工资不发怎么办?
你可以起诉的,具体请来电或到律师所详询
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拖欠工资不发怎么办?
你好,申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金
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请问无固定期限的劳动合同是指何种类型的合同呢?
无固定期限劳动合同的常见处理方式包括签订与解除。选择签订可确保长期稳定的劳动关系,而选择解除则需遵守法定程序,如提前通知、支付经济补偿等,以避免违法风险。
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我不想去,公司以不遵守公司安排为由解雇我,是否可以要求赔偿
你好,申请劳动仲裁
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高三下学期想休学。学校要求:我该怎么办?
你好,你们可以协商解决
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已经和幼儿园签了终止实习的标签,但是幼儿园没有给我盖实习手册的印章
根据该单位的规定确定
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青岛产检假时间规定是怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;
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