公司无故辞退多名员工，工资已结清。没有得到工龄赔偿。没有签劳动合同，也没买社保。如何维权？

更新时间：2018-11-12 22:05:24

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公司无故辞退多名员工，工资已结清。没有得到工龄赔偿。没有签劳动合同，也没买社保。如何维权？

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唐柱律师
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建议收集证据申请劳动仲裁（如考勤记录、工作服、工作牌、证人证言等)。公司未签订劳动合同需支付双倍工资（11个月以下），无故解除劳动关系为违法解除需支付双倍经济补偿金（即工龄赔偿），要求支付失业保险待遇损失等，社保可先行到劳动监察大队举报。未尽事宜

2018.11.12 15:21:17

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陈龙桥律师
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单位辞退职工一般应当支付每工作一年一个月工资的经济补偿金，没有参加社保应当赔偿社保损失，超过一个月吧签订劳动合同应当支付双倍工资等。

2018.11.12 20:59:56

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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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可以搜集证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁要求单位赔偿。

2018.11.12 15:26:52

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徐婕律师
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你好，可以申请劳动仲裁要求经济补偿金。

2018.11.12 17:28:43

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重庆盈兴律师
服务地区：重庆-重庆

你好可以多人一起委托律师进行维权

2018.11.12 15:04:22

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罗成律师
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这个你去看劳动局管不管，不管走司法途径。

2018.11.12 15:09:39

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喻念律师
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社保问题可以到社保局投诉，其他可以申请劳动仲裁

2018.11.12 15:11:26

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李洪音律师
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首先，可以到劳动仲裁起诉未签合同的双倍工资；其次，可以要求赔偿无故辞退的经济补偿金；最后，还可像社保局投诉未购买社保的相应补偿。

2018.11.12 15:13:55

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范晓玲律师
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建议尽快提起劳动仲裁要求没有签订劳动合同的二倍工资，要求补交社保，并且支付违法解除劳动的经济赔偿金

2018.11.12 16:19:59

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2018.11.12 22:05:24

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