公司没有为我交社保,工资计算错误,我以工资计算不清楚为辞职理由立即辞职。现已申请劳动仲裁,要求公司支
更新时间:2019-03-13 12:43:08
问题描述:
公司没有为我交社保,工资计算错误,我以工资计算不清楚为辞职理由立即辞职。现已申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金,未签劳动合同双倍工资。重点: 我和公司有一份干股分红协议,分红协议书里面只有分红的开始时间和到期时间,没有涉及到劳动合同基本内容,但我问过本地附近律师至少三个个律师都说分红协议大部分可以代替劳动合同,需要和仲裁委员沟通确认才能确认是不是劳动合同。我不知道是不是律师故意这样说的,想让我花钱请他,我也不懂,请律师给我个确定答案。万分感谢
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