我在单位干了6个月,单位没给签劳动合同,但社保手续答过来了,但还没有交保险,现在我不干了,单位是否应

更新时间:2019-03-29 06:30:19
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我在单位干了6个月,单位没给签劳动合同,但社保手续答过来了,但还没有交保险,现在我不干了,单位是否应给双倍的工资补尝金?
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    关于劳动合同中的社会保险,社会保险法对员工的社会保险作了如下相关规定:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
    2019.01.13 21:28:17
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    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;
    用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;
    用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
    2019.01.30 10:57:32
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    签了劳动合同没交社保,这侵犯了你的合法权益。维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可参考以下凭证:

    1. 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    4. 考勤记录;
    5. 其他劳动者的证言等。

    其中,工资支付凭证、招工招聘“登记表”、“报名表”、考勤记录等由用人单位负举证责任。你可以据用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件(不限于此规定)来提供劳动材料。当然证据越多越好。

    建议首先与单位协商解决。若协商无果,可携带证明劳动关系的材料向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁,或直接向所在人民法院起诉以维护自身权益。
    2019.03.29 06:30:19
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我在一个单位干了四年多,厂里没跟我签劳动合同,也没给我交任何社会保险,因为厂里不给我交养老保险,我就
你好,四年签,可以主张厂方支付11个月的双倍工资,剩下的视为签订了无固定期限劳动合同
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我现在怀孕8个月了,单位未与我签订劳动合同,也没给我缴纳社保,我在单位干了一年多了,我个人自己以公司
要求单位给你缴纳社保,退还你自己替公司缴纳的那部分社保,签订劳动合同。 可去社保机构投诉,单位会因此遭到行政处罚。 孕期、产期、哺乳期,公司不得解除合同,不得降
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我在单位上班4年多了,我与单位没有签订合同,单位给我交了社保,但我不知道。手续和社保卡都没有给我,现
你好,与所在单位协商,协商不成的可以向缴纳社保所在地社保局投诉。
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我在单位干了9个月,单位一直没有与我签劳动合同(次月交了五险一金),最近单位以取消我的所在部门
待单位通知解除后,申请劳动仲裁,主张双倍工资、经济补偿金等。
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我工作快8个月了,没有签定合同,也没给上保险,单位可以给补缴吗
根据劳动法 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
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