我在单位干了9个月，单位一直没有与我签劳动合同（次月交了五险一金），最近单位以取消我的所在部门

更新时间：2016-01-10 10:18:38

问题描述：

您好！我在单位干了9个月，单位一直没有与我签劳动合同（次月交了五险一金），最近单位以取消我的所在部门为理由，要辞退我们。在辞退前要和我签劳动合同，请问这合理吗？

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成启峰律师
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待单位通知解除后，申请劳动仲裁，主张双倍工资、经济补偿金等。

2016.01.10 10:18:38

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周网龙律师
服务地区：江苏-泰州

可以主张双倍工资可以主张经济补偿金。协商不成可以劳动仲裁。

2016.01.08 13:39:48

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我是说现在补劳动合同合理吗？

2016.01.08 13:45:33

如果协商一致是可以的。

2016.01.09 17:51:22
刘冬律师
服务地区：江苏-泰州

不合理，可以申请劳动仲裁，要求支付不欠合同的双倍赔偿

2016.01.08 15:23:07

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可我现在还在还没有离职，不签合同会不会有影响？（单位只是通知我们做到元月底）

2016.01.08 15:28:04

可以为签订劳动合同为由主动解除劳动关系，并要求单位赔偿

2016.01.08 15:29:05

以未签订劳动合同未由

2016.01.08 15:29:35
郑玉军律师
服务地区：江苏-泰州

不合理，你有权拒签，且可以要求单位支付八个月的双倍工资

2016.01.08 18:49:29

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Nin您说的八个月的双倍工资是16个月，还是就8个月。

2016.01.08 19:01:55
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