在一家苏州派遣公司工作了4年,公司没有交社保,五险一金,每年没有年假,改怎么办?

更新时间:2018-12-27 17:00:39
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在一家苏州派遣公司工作了4年,公司没有交社保,五险一金,每年没有年假,改怎么办?
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  • 沈书培律师
    服务地区:江苏-镇江
    您好,可以向当地人社监察大队举报
    2018.11.11 23:05:29
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1352987 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1、 派遣单位必须与员工签订《劳动合同》,如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;

      2、 劳务公司不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用,劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。

      3、 劳务派遣公司应为员工缴纳社会保险,劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分,逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。
    2018.12.02 14:21:33
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助637359 人 · 响应时间 平均5分钟内
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     公司未交养老保险,?你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。

      社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
    2018.12.03 22:58:21
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1221278 人 · 响应时间 平均2分钟内
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      只要公司为员工购买五险一金,员工到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。  依据《劳动合同法》  第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:  (一)劳动合同期满的;  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;  (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;  (四)用人单位被依法宣告破产的;  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2018.12.27 17:00:39
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