劳动者（本人）与用人单位未签订劳动合同，劳动者(本人)工资低于最低工资，用人单位拖欠工资(工资为现金

更新时间：2018-11-09 17:02:07

问题描述：

劳动者（本人）与用人单位未签订劳动合同，劳动者(本人)工资低于最低工资，用人单位拖欠工资(工资为现金支付)，用人单位无通知解雇劳动者(劳动者未犯大错，无不服从安排)，用人单位从未为劳动者购买五险一金。

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黄慧湾律师
服务地区：广东-佛山

用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，根据《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;　　3、《劳动合同法》第39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁。

2018.11.09 17:02:07

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孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以向劳动部门投诉解决，要求调查处理或搜集证据申请劳动仲裁维权

2018.11.09 16:53:06

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周凤坤律师
服务地区：广东-广州 185-6556-4120

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入职多久了？这种情况可以主张违法解除双倍赔偿金，未签劳动合同双倍工资差额，要求支付工资，补交社保等等

2018.11.09 16:34:00

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入职(18年6月20号)至被用人单位单方面解雇(18年11月9号)共4个月20天。因劳动者(本人)不服从用人单位的不合理要求(要求劳动者从事不在其工作范围内的生产作业)而被用人单位解雇。我该怎么办……

2018.11.09 16:46:48

现在可以申请仲裁主张权利

2018.11.09 17:22:52

谢谢！另外我想问问仲裁费用高吗。。。会不会造成维权成功但是维权收益不够付仲裁费的情况。。。

2018.11.09 17:41:30
佛山万林律师
服务地区：广东-佛山 135-3139-5150

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可以投诉举报去劳动局监察大队或者直接申请仲裁

2018.11.09 16:37:34

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入职4个月20天。用人单位(副厂长)因劳动者(本人)不服从用人方的无理要求(从事不在劳动者“本人”工作范围内的生产作业)，而无通知解雇劳动者。我能维权成功吗？维权需要多少时间？

2018.11.09 16:52:12
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您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬/购买社会保险，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。

2018.11.09 16:38:20

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2018.11.09 16:56:01

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