公司不给签合同，不给底薪，扣提成。不给报销打车钱。

更新时间：2018-11-14 14:10:35

问题描述：

你好，公司不给签合同，不给底薪，扣提成。不给报销打车钱。

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宋超律师
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2018.11.09 13:17:06

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怀向阳律师
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2018.11.09 14:02:05

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顾倩律师
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您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询

2018.11.09 12:45:24

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杨冰律师
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建议尽快委托专业律师处理，具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你要回赔偿金不用担心

2018.11.09 12:16:02

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张宇昊律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2018.11.14 14:10:35

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苏荣杰律师
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您好，建议您及时申请仲裁解决！

2018.11.09 12:13:40

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李建成律师
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双倍工资申请劳动仲裁维权

2018.11.09 12:16:04

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2018.11.09 12:17:03

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王意律师
服务地区：北京-北京

您好，可以申请劳动仲裁

2018.11.10 15:10:19

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章敏律师
服务地区：北京-北京

未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。

2018.11.12 14:20:21

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