增加的工龄，能否计算到退休工龄

更新时间：2019-02-06 18:35:50

问题描述：

在藏工作增加的工龄，退休时能不能加到退休工龄中，那些省执行了

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刘锋律师
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2018.11.09 17:36:57

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如果没有达到退休年龄，可以不退。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

2018.11.15 12:45:49

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没有档案可以办理退休，但不能确认视同缴费年限。
劳动者参加城镇职工基本养老保险，实际缴费年限数据社会保险经办机构数据库有记载，如果没有视同缴费年限确认的，可以在基本养老保险关系所在地社会保险机构直接办理退休，不影响退休待遇。
如果，在当地养老保险制度改革，个人缴费前就已经劳动部门办理手续招工，或者有军龄、上山下乡知青工龄，需要进行视同缴费年限确认的，没有档案资料这段时间将没有证据证明，会不予计算，影响办理退休和基本养老保险金。
国务院
《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》
国发[1995]6号
附件二
企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二
一、基木养老保险费用的筹集
（二）基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为“缴费年限”。实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。

2018.12.30 00:38:37

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如果是超过法定退休年龄但仍在上班，双方仍然是劳动关系，发生的纠纷仍属劳动争议，劳动人事争议仲裁应予受理。
如果已经退休，则与用人单位形成的是劳务关系，劳动人事争议仲裁不予受理符合法律规定，并无不当。
请参阅最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）的如下规定：
第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

2019.02.06 18:35:50

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

咨询当地人社局工资科。

2018.11.09 11:32:54

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